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            滾裝碼頭公司加快推進依法治企 護航公司轉型升級提質增效高質量發展

                2018年以來,公司所屬滾裝碼頭公司深入貫徹全面落實依法治國戰略部署和依法治企工作要求,大力推動公司治理體系和治理能力現代化,為公司轉型升級、提質增效、實現高質量發展提供了堅強的法治保障。

                強化頂層設計,完善公司治理結構

                ——落實全面從嚴治黨戰略部署,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,實現黨委書記、董事長、法人“三位一體”,明確黨組織在法人治理結構中的法定地位,有效發揮公司黨委的領導核心和政治核心作用,確保黨的主張貫徹到依法治企全過程和各方面。

                ——層層壓實法律責任,明確總法律顧問是公司法律工作第一責任人,各部門負責人是部門法律工作第一責任人,強化合規經營責任傳導,有效提升了公司法律風險與合規性風險管控能力。

                ——結合公司戰略發展需要,成立企業發展(法律事務)部,設置法律顧問室,配齊配強工作力量,實現合同、協議、重大制度法律審核100%,有效發揮法律工作在公司各方面工作中的法律風險預警預控作用,并印發《關于進一步加強法律工作的實施要點》,為公司著力打造法治企業勾畫出“行動路線圖”。

                健全制度體系,筑牢合規經營“防火墻”

                ——將黨建工作寫入公司章程,明確黨組織在公司決策、執行、監督各環節的權責和工作方式,使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分。

                ——依法厘清董事會、監事會、經理層的職責邊界,制定實施《董事會規則》《董事會專門委員會議事規則》等,有效加強了對決策事項的合規論證把關。

                ——堅持把健全法治體系作為公司依法治企的骨干工程,積極開展制度廢改立工作,扎緊制度藩籬。

                抓牢三支隊伍,夯實法治工作力量

                ——抓住領導干部這個“關鍵少數”,組織中心組學習、召開報告會、觀看“法治視頻片”等,提高其運用法治思維和法治方式推動公司轉型升級高質量發展的能力。

                ——抓住法務工作這個“專業隊伍”,選派優秀、專業員工從事公司法律事務工作,并按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬等的要求,教育引導其牢固樹立法治理念,恪守職業道德。

                ——抓住黨員員工這個“廣泛力量”,堅持把全員普法和守法作為依法治企的長期基礎性工作,構建多元立體動態的全方位法治宣傳陣地,強化法治宣傳教育。

                營造法治氛圍,推動普法取得實效

                ——大力弘揚社會主義核心價值觀,以道德滋養法治精神,發揮道德教化作用,利用LED大屏持續滾動式刊播24字社會主義核心價值觀、《天津市文明公約》《天津市民行為守則》等內容,開展了書記講家風等活動。

                ——大力開展法治宣傳教育,通過教育闡釋、輿論宣傳等方法發揮法治宣傳潛移默化、潤物無聲的引領作用,利用中心組學習、“三會一課”、專題討論、主題黨日、知識競賽等活動組織黨員員工深入學習,同時利用企業微信平臺、LED大屏等媒體,有效引導廣大黨員員工牢固樹立法治意識和法治觀念。一年來,該公司共組織開展各類法治集中學習21次、專題討論6次、法治黨課2次、法治觀影1次、憲法知識競賽1次。

             

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